Aujourd’hui, plus que jamais, il est difficile de trouver une activité professionnelle dans laquelle on peut prospérer sur le long terme. Les temps où on pouvait travailler vingt ans d’affilé dans une même boite est révolu. Aucune carrière n’est à l’abri de l’obsolescence technologique et de la concurrence mondiale.
Cependant, certains experts en carrière croient détenir la solution. Selon eux, au lieu de se concentrer sur un secteur d’activité spécifique, il faudrait travailler à la construction de diverses forces de compétence pour se donner une longueur d’avance.
Regarder devant soi
Même sans boule de cristal pour prédire l’avenir, il faut regarder vers l’avenir, conseille un expert américain, qui a des bureaux à Atlanta et Paris. «Vous devez être prêt à vous re-outiller, à vous réinventer… Parfois, cela signifie dire oui à une offre, alors même que vous n’êtes pas sûr du résultat », a-t-il dit. Pour Monica O’Reilly, directrice chez Deloitte& Touche LLP, « la clé, c’est de voir cela comme une opportunité fantastique pour apprendre et grandir en faisant ce qu’on aime faire ».
Ne soyez pas trop à l’aise
La plupart des employés bien établis, avec des décennies d’expérience de travail, font souvent l’erreur de penser que leurs emplois sont sécurisés. Une consultante basée dans le Connecticut (USA) l’a témoigné : «J’ai vu des centaines et des centaines de chefs d’entreprise, hommes et femmes, âgés de plus de 50 années, qui se sont soudain réveillés et rendus compte qu’ils n’avaient pas construit un réseau de soutien, n’avaient pas mis leurs compétences à jour, n’avaient pas appris les nouvelles tendances dans leurs domaines… ».
