L’imaginaire collectif décrit le comptable comme un être froid, conformiste, terne, ennuyeux, calculateur, complice des « faux coups » des contribuables et des redressements fiscaux…
Ces stéréotypes profondément ancrés dans l’imagerie populaire ternissent l’image d’une profession pourtant noble.
Il est grand temps de faire tomber ces mythes, préjugés et clichés qui collent à la peau des professionnels des chiffres, qui méritent mieux.
Le comptable et les mathématiques
Le comptable utilise les mathématiques comme tout professionnel. Mais, plus que cela, le comptable doit chiffrer des actifs, passifs, revenus, dépenses, etc..
Le comptable doit utiliser des chiffres pour dire au propriétaire d’une entreprise, un actionnaire, la banque ou gérant ce qu’ils signifient, comment ils peuvent les utiliser, et ce à quoi s’attendre dans l’avenir.
C’est d’analyse, et non pas l’algèbre dont il s’agit.
Le comptable et les impôts
La vraie définition d’un comptable est celui qui a un diplôme ou/et une expérience validant ses compétences en la matière.
La principale acticité du comptable est d’établir et vérifier es comptes des sociétés. Cela ne signifie pas un contrôle fiscal. Cela signifie la production et la vérification de l’exactitude des comptes. Après quoi, il arrive au comptable d’établir un rapport sur les améliorations nécessaires et les zones approfondir. C’est un très bref résumé d’un audit d’entreprise.
De nombreux comptables travaillent dans des entreprises privées (ou cabinet) de compilation financières au service des décideurs. Certains aident les entreprises à détecter ou enquêter sur d’éventuelles fraudes, tandis que d’autres sont simplement consultés sur divers sujets relatifs à la vie de l’entreprise.
Le comptable est un « Homme »
De fait, le ratio des femmes aux hommes est de 50% ou plus en faveur des femmes ; la plupart des postes comptables sont dominés par les femmes. Cependant, il est vrai que la plupart des postes de direction sont occupés par des hommes. Cependant, les femmes, qui osent, sont de plus en plus présentes à la direction.
