Ne pas faire les mêmes erreurs
Vos blessures pourraient encore être ouvertes, mais évaluer calmement ce qui vient de se passer peut être une grande thérapie et la préparation à votre prochain emploi. Écrire exactement ce qui vient de de vous arriver. Essayez de ne pas penser à « défauts ». En revanche, écrire un récit qui commence par là où le train à déraillé. Si vous pouvez commencer à digérer le scénario, alors vous pouvez commencer à repérer les dangers potentiels de votre prochain emploi.
Répétez-vous votre histoire
Lorsque vous remplirez un formulaire de demande d’emploi, vous aurez à répondre exactement à la rubrique concernant «la raison du départ du dernier emploi ». La façon de mieux traiter cette question inévitable lors d’un entretien d’embauche est la suivante. Si vous avez des anciens collègues de travail (encore avec votre ex-employeur) vous pourriez les appeler pour obtenir des conseils et recommandations. Le faire plus tôt que plus tard. Ainsi, vous pourriez avoir besoin de discuter avec eux des raisons véritables de votre licenciement.
En fin de compte, vous n’êtes pas le premier à être licencié et ce n’est pas la pire des choses qui puisse arriver dans la vie d’une personne adulte. C’est une expérience que traversent tout le monde (même des gens célèbres) tout le temps. Essayez donc de vous détendre et dites-vous que c’est un nouveau départ dans votre carrière.
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