Le stress au travail et le sentiment d’être sous-estimé augmentent le risque d’un problème de santé mortel de façon significative, selon une étude publiée dans le Journal of the American Heart Association.
Les auteurs de cette étude ont découvert un lien entre la tension au travail et un grave problème de rythme cardiaque irrégulier.
Une personne qui travaille dans un emploi très stressant et peu gratifiant peut être confrontée à un risque accru de développer ce problème, connu sous le nom de fibrillation auriculaire.
Également connue sous le nom de FA, la fibrillation auriculaire* est une maladie grave qui provoque des perturbations du rythme cardiaque régulier et, si elle n’est pas traitée, peut conduire à une insuffisance cardiaque potentiellement mortelle. Elle peut entraîner un accident vasculaire cérébral ou d’autres complications cardiovasculaires.
Les chercheurs ont examiné les dossiers médicaux de près de 6 000 employés travaillant en Amérique du nord. Leur analyse a révélé qu’une tension au travail élevée à elle seule serait associée à un risque estimé à 83 % de développer une fibration auriculaire.
De plus, le fait de ne pas être récompensé pour son travail acharné, comme un faible salaire ou une faible reconnaissance, serait associé à un risque 44 % plus élevé.
Des recherches antérieures ont établi un lien entre une forte tension professionnelle et un déséquilibre entre effort et récompense au travail et un risque accru de maladie coronarienne.
Dans cette nouvelle étude, les chercheurs se son focalisé sur l’impact du stress au travail, qui fait référence à un environnement de travail dans lequel les employés sont confrontés à des exigences professionnelles élevées, telles qu’une lourde charge de travail, des délais serrés et une faible implication dans la prise de décision professionnelle et sociale.
