Certes des milliers d’emplois ont été supprimé par le changement technologique, mais d’autres sources de revenu sont apparues sur le marché, à travers des plateformes qui associent le fournisseur au client. Par exemple, il existe des services de covoiturage, des plates-formes de services à la demande, des entreprises qui dirigent les appels de service à la clientèle vers des prestataires indépendant, des entreprises paient moyennant des tâches en ligne…
L’organisation de nombreuses entreprises sont calquée sur celle d’Hollywood : des équipes de travailleurs se réunissent pour atteindre un objectif, puis se séparent lorsque le travail est terminé.
Le pourcentage de travailleurs intérimaires, de pigiste ou effectuant du travail indépendant est partout en croissance.
Un récent sondage a constaté que jusqu’à 20 à 30% de la population occidentale en âge de travailler est sorti de la logique de la subordination professionnelle.
Reste que gagner sa vie par un travail indépendant – par choix ou par nécessité – peut être à la fois libérateur, gratifiant et pesant.
Voici quelques conseils à considérer pour s’en sortir à bon compte :
Réveiller la compétence qui sommeille
Le vrai succès dans cet nouvel environnement du travail nécessite d’avoir au moins une compétence qualifiante susceptible de déboucher sur un travail bien rémunéré et satisfaisant. Le contraste est ici saisissant, comparativement aux emplois mal rémunérés qui offrent peu ou pas d’avantages ou d’autonomie, comme certains emplois de détail. En enchaînant deux ou trois emplois à temps partiel comme ceux-ci, vous vous retrouverez en loques et en insécurité.
Quant au profil de compétences, pensez au codage de logiciels, à la réparation de petits moteurs, à la recherche juridique, à la vente de biens immobiliers commerciaux, à la traduction, à la scénographie etc. qui font déjà partie intégrante du monde du travail.
Développer un portefeuille de compétences et d’intérêts
Au-delà d’avoir une seule compétence commercialisable, vous devriez avoir une gamme de compétences et d’intérêts qui peuvent fournir une base de travail.
