Au cours des deux dernières décennies, la façon de travailler a profondément changé dans tous les secteurs d’activité. Ce mouvement général est toujours en marche, car les pratiques professionnelles sont continuellement mises au rebut et automatiquement remplacées par de nouvelles normes. Ce changement profond et rapide s’opère sous la pression des nouvelles technologies et des nouvelles revendications sociales. Voici trois piliers du monde du travail qui, devenus obsolètes, ont laissé la place à des nouvelles règles de travail.
*La mobilité
Désormais, il n’est pas nécessaire de se déplacer d’un bureau à l’autre, d’un service à un autres, d’un département à un autre, car -grâce aux nouvelles technologies- le travail peut se faire où que vous soyez, partout dans le monde. Il n’est plus commun de connaître les noms et visages de ses collègues ; leur adresse e-mail est largement suffisante. Ainsi, il arrive qu’un salarié ne sache pas l’identité physique se son supérieur hiérarchique, parce que ce dernier pourrait être situé dans un autre pays, à quelques fuseaux horaires de là.
*La durée du travail
Le 8 à 5 ou le 9 à 5 n’a plus lieu d’être. Il a été remplacé par le 24/7. Ce changement implique une disponibilité permanente des travailleurs. Cette disponibilité est une réalité dans les secteurs d’activité dominés par l’urgence. Mais, la présence en ligne, le simple fait d’être connecté, de vérifier les emails au lit, de travailler sur des documents dans un train, notamment, sont des nouvelles habitudes qui montrent que la disponibilité est devenue une seconde nature que partage tous les travailleurs du monde entier.
