Les États-Unis et Hong Kong viennent en deuxième position, à égalité, avec 23,2 heures de travail supplémentaires par mois.
Les travailleurs français, malgré leur célèbre système de protections sociales, ne sont pas loin avec 22,4 heures supplémentaires par mois.
Karoshi
Le défi pour les organisations ayant une culture très marquée par le présentéisme est l’impact que cela peut avoir sur le bien-être des employés. Comme il a été largement rapporté, le problème des longues heures de travail au Japon a conduit à une épidémie de privation de sommeil entraînant, dans les cas les plus extrêmes, la mort.
Bien que travailler une heure de plus chaque jour ne risque pas d’entraîner une karoshi, les effets cumulatifs peuvent toujours être extrêmement nocifs.
En privant les travailleurs de la possibilité de trouver un équilibre entre leur travail et leur vie personnelle et en favorisant une culture de survie, on débouche sur une série de problèmes liés au stress. Ceux-ci, à leur tour, peuvent rapidement « métastaser » des problèmes de santé mentale plus graves, tels que la dépression ou l’anxiété.
La productivité est également affectée par la culture du présentéisme. Bien que les gains restent évidents lorsque les personnes restent assez longtemps pour terminer leurs tâches, avec le temps, les employés fatigués et mécontents commencent à sous-performer.
Ceux qui souffrent de maladies liées à la dépression à long terme risquent également d’avoir besoin de s’absenter du travail. En fin de compte, les travailleurs seront davantage enclins à mal travailler ou fuir leur poste de travail, gagnés par le découragement et le sentiment que les choses ne vont pas s’améliorer.
