Votre employeur montre des signes de difficultés financières ou vous a notifié plusieurs avertissements sévères concernant votre performance. Bref, les choses vont de mal en pis dans votre travail.
Si vous pensez que votre poste de travail pourrait vous échapper, voici comment vous préparer au pire.
1. Susciter des commentaires
En théorie, des observations du patron ne tarde pas lorsque son employé ne se débrouille pas bien au travail, ne respecte pas ses consignes. Donc, suscitez des commentaires bien avant de penser qu’il y a un problème dans votre façon de travailler. Soit vous serez rassuré, la situation n’étant pas aussi problématique que vous le pensez, soit vous obtiendrez des informations utiles pour vous améliorer.
Mais susciter des commentaires professionnels implique de le faire de façon professionnelle : ne posez pas des questions que vous posez fréquemment. Le simple fait de demander «avez-vous des commentaires à faire sur moi?» ne vous aidera pas forcément.
Rejoignez plutôt votre responsable sur place dans son bureau, et posez lui une question directe, telle que «Que puis-je faire pour qu’il soit plus facile de travailler avec moi?». Donnez à votre patron le temps de répondre – au moins six secondes de silence inconfortable suffisent généralement – et ne soyez pas sur la défensive quand il vous répondra.
Bien sûr, toutes les organisations ne fonctionnent pas aussi aisément. Dans certains cas, obtenir des commentaires peut ressembler à un passage chez le dentiste. Dans d’autres cas, le patron ne dira pas explicitement que votre poste de travail est en danger. Vous devriez donc lire entre les lignes.
