4. Soyez un leader d’opinion
Toutes les connaissances acquises par la lecture et les expériences accumulées doivent être partagées. Ecrivez des articles, faites des présentations, servez-vous des brochures, alimentez un blog… Les gens ont besoin d’avoir confiance en vous, parce que vous savez ce que vous faites et que vous êtes prêt à vous mettre au service des autres.
5. Établissez des priorités
Face à la massification et la diversification des tâches au travail, il est indispensable de faire des choix et d’établir des objectifs quantifiables. La délégation, la hiérarchisation et la prise de bonnes décisions sont des signes d’un leader efficace. Cela, quelque soit votre grade et ancienneté au sein de l’entreprise.
6. Acquérez une expérience de gestionnaire
Cherchez activement une opportunité pour vous essayer à la gestion du personnel, peu importe la taille et la trivialité de la tâche. Ce n’est pas de la mendicité que de lever la main, chaque fois que quelqu’un annonce qu’il ya un travail à faire. Levez la main et demandez de l’aide plus tard. La plus grande erreur est de laisser passer une opportunité.
7. Faites vous des amis au sein du service informatique
Le nombre moyen de courriels liés au travail reçus chaque jour a quadruplé en moins de dix ans. Ce qui démontre l’importance des nouvelles technologies dans le monde du travail. Le service informatique est non seulement une équipe vitale, mais aussi un allié indispensable pour tout employé qui veut réussir sa vie professionnelle. Si vous voulez éviter les interruptions intempestives et inutiles du fait de défaillances techniques, il est indispensable de se faire des amis au sein du service d’administration du système de sécurité informatique.
