L’étude a également révélé que ceux qui avaient travaillé dans quatre fonctions différentes dans une entreprise avaient obtenu des avantages équivalents au diplôme délivré par une grande école internationale de management.
L’apparence
D’autres recherches ont montré que l’apparence peut également jouer un rôle important dans un plan de carrière.
Jennifer Baumgartner, psychologue et auteure de « You Are What You Wear » (« vous êtes ce que vous portez »), a déclaré que « si vous voulez une promotion, il vaut mieux s’habiller comme si vous l’aviez déjà ».
A la question : «quel est l’habillement parfait? », elle a répondu : « Il faut un ajustement parfait: pas de pantalon trop large ou de taille trop serrée. Nous savons d’études que des vêtements bien ajustés nous rendent plus performants ».
D’autres études montrent que votre apparence peut fortement influencer les perceptions des autres et peut avoir une incidence sur votre réussite financière, votre autorité, votre fiabilité, votre intelligence et votre aptitude ou à la promotion.
Le fait de se maquiller peut aussi influencer la façon dont une femme est perçue sur le lieu de travail. Une étude a établi un lien entre l’utilisation de produits cosmétiques par une femme et ses effets sur sa carrière.
Les participants à l’étude ont jugé trois groupes de femmes composés de différents styles (naturel, professionnel et glamour).
Les résultats ont montré que les femmes arborant un maquillage d’une intensité contrastée, produisant une luminescence variables (ou la quantité d’œil et de lèvres par rapport à la peau) étaient plus compétentes que celles qui ne portaient pas de maquillage, qu’il s’agisse d’un regard rapide ou d’un regard plus long. Allez savoir.
