Quant à son nouveau titre, peu importe, il ne sera que purement fictif. N’hésitez pas à y ajouter une pointe d’ironie, quelque chose qui fasse bien comprendre à tout auditeur éveillé qu’il s’agit bien là d’un authentique placard. « Manager », « coordinateur », « attaché », « responsable » font bel effet et ne recouvrent rien de concret. Par exemple, « attaché aux services extérieurs », ou « coordinateur de la veille technologique ». Bien sûr, oubliez-le sur l’organigramme.
D’ailleurs, à partir de ce moment, oubliez-le complètement. N’agissez plus que par lettres recommandées à son domicile. Attendez qu’il parte de lui-même, ou qu’il craque. Les arrêts maladie seront des circonstances aggravantes supplémentaires. La pression psychologique le poussera probablement à commettre des erreurs.
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